El líder ágil está siempre presente y pone manos a la obra en la transformación.  Dá el ejemplo, se involucra y empodera a los equipos de trabajadores del conocimiento mientras se gesta el cambio cultural dentro de la organización.  En este episodio analizamos las 3 dimensiones del líder ágil y las 8 características que deben guiar su liderazgo.

El líder ágil está siempre presente y pone manos a la obra en la transformación.  Dá el ejemplo, se involucra y empodera a los equipos de trabajadores del conocimiento mientras se gesta el cambio cultural dentro de la organización.  En este episodio analizamos las 3 dimensiones del líder ágil y las 8 características que deben guiar su liderazgo.

Somos lo que pensamos que somos?  Un juego de palabra que nos hace pensar cuán permeable está nuestro pensamiento o mentalidad cuando se enfrenta a un cambio o transformación ágil.  En este episodio analizamos por qué nos cuesta aceptar el cambio y que tres pasos debemos llevar adelante para estar más predispuestos y ayudar a otros a estarlo.  Veremos también que al estar conscientes de nuestra forma de pensar, ponemos el fundamento para desarrollar una mentalidad de crecimiento por sobre una de pensamiento fijo.  Espero que lo disfrutes y me dejes comentarios.  

Somos lo que pensamos que somos?  Un juego de palabra que nos hace pensar cuán permeable está nuestro pensamiento o mentalidad cuando se enfrenta a un cambio o transformación ágil.  En este episodio analizamos por qué nos cuesta aceptar el cambio y que tres pasos debemos llevar adelante para estar más predispuestos y ayudar a otros a estarlo.  Veremos también que al estar conscientes de nuestra forma de pensar, ponemos el fundamento para desarrollar una mentalidad de crecimiento por sobre una de pensamiento fijo.  Espero que lo disfrutes y me dejes comentarios.  

El líder ágil está siempre presente y pone manos a la obra en la transformación.  Dá el ejemplo, se involucra y empodera a los equipos de trabajadores del conocimiento mientras se gesta el cambio cultural dentro de la organización.  En este episodio analizamos las 3 dimensiones del líder ágil y las 8 características que deben guiar su liderazgo.

En este episodio exploramos qué es y qué no es agilidad y nos enfocamos en la agilidad empresarial. Analizamos distintas definiciones y lo que podemos aprender del mundo animal y de los deportes. En la segunda parte presento 7 competencias (mencionadas en Scaled Agile SAFe(R)) que toda organización debería desarrollar para ser exitosos en su transformación ágil.

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Hola, este es el comienzo. En este piloto marcamos la cancha. Hablo de por qué hacer el podcast, quien soy e introducimos algunos conceptos ágiles brevemente: la comunicación, los roles, rituales y la retroalimentación.